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市政投资集团召开推行经理层成员任期制和契约化管理动员部署大会
发布时间：
2021-08-04 00:00
为深入贯彻落实国企改革三年行动部署，推动公司提升基础管理水平，加快构建市场化选人用人机制，有效激发领导干部干事创业的动力，8月3日下午，市政投资集团召开推行经理层成员任期制和契约化管理动员部署大会。市政公用集团总经理助理、市政投资集团党总支书记、董事长邹建伟及公司领导班子成员参加会议。
市政投资集团总经理助理胡晓莉传达了《南昌市政公用投资控股有限责任公司推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》文件精神。
市政投资集团总经理易倩对公司推行经理层成员任期制和契约化管理作出具体部署和安排。
邹建伟对推行经理层成员任期制和契约化管理工作强调：一要提高认识。《国企改革三年行动方案》是面向新发展阶段我国深化国有企业改革的纲领性文件。经理层成员任期制和契约化管理是国企改革的核心内容，大家务必要提高认识，严格执行；二要发挥优势。按市场规律对经理层进行管理，充分激发经理层成员的活力和创造力，提升企业市场化、现代化经营水平；三要把握重点。要明确任职期限、签订并严格履行聘任协议；要突出契约目标的科学性和挑战性；要体现薪酬兑现的强激励、硬约束；要强调考核的刚性退出，实现经理层成员职务“能上能下”。
最后，邹建伟对做好此项工作提出要求：一是目标设定应具有科学性；二是目标考核应具有科学性；三是目标奖惩应具有科学性。
2023/08/31
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